Kategori: Företag

Vad skiljer en effektiv verksamhet mot en verksamhet full av tidsödande flaskhalsar? Ser man till verksamheter inom lagerhållning så är det ofta just på lagret som de stora skillnaderna finns. 

Ett företag med god organisering och genomtänkta lösningar för exempelvis hyllställ har alltid fördelar gentemot företag som har lager där allt ligger mer huller om buller och där ordning och reda saknas. 

Med en skräddarsydd lösning för hyllställ så kan ert företag ta steget mot ökad effektivitet, bättre lönsamhet – och en arbetsplats som är säker att arbeta på. 

Skapa hyllsystem för era unika behov 

Hyllställ har många fördelar och en av de mest tydliga handlar om att de kan byggas och modifieras efter behov. Era behov ser annorlunda ut om man jämför med andra företag och branscher. 

De gods och de pallar ni hanterar är olika mot andras. Samma sak gäller också hur lokalerna ser ut. Detta har ingen större betydelse om man A) använder hyllställ och B) hittar en leverantör som kan hjälpa er att skapa system anpassade för era unika behov och krav. 

Det senare är viktigt. Genom att välja en leverantör av hyllställ – oavsett om det är nya sådana eller begagnade – som kan identifiera era behov och vilka dagliga utmaningar ni har i er verksamhet så kommer den lösning som skapas också vara fullt ut anpassad för er. 

Utnyttja lokalens fulla potential 

Vanligt är att företag har problem med att se sina lokalers fulla potential. Man ser det som självklart att använda golvet och väggarna för förvaring.

 I många fall kan man sätta hyllställ på ett sätt som gör att hela byggnadens potential och yta används. Vilket konkret innebär att även exempelvis höjden utnyttjas och att man i och med detta också får jättemycket utrymme. 

Detta leder i sin tur till att man kan skapa tillväxt, utan att det går ut över vare sig arbetsmiljö, säkerhet eller effektivitet. Hyllställ gör, helt enkelt, skillnad. 

Trots pandemi och ett inträde i en lågkonjunktur så ser man idag att färre företag i Sverige lämnar in en konkursansökan och går i konkurs. Det är ett gott tecken, men det kan också – i många fall – vara frukten av statliga stöd, subventioner och riktade insatser.

Hur mår egentligen ditt företag? I den här texten ska vi titta närmare på hur man kan agera för att undvika en konkurs och slippa se att exempelvis en fordringsägare lämnar in en konkursansökan mot ditt företag till tingsrätten.

Inflation, ökning av priset på råvaror, turbulens i omvärlden och problem med logistiken över hela världen är faktorer som borde få många svenska företagare att bli nervösa. Många är redan nu inne på farliga vägar och tyvärr så ser man att det börjar synas att vissa företag inte alls har de marginaler man borde ha.

Ta professionell hjälp

Att se över siffrorna nyktert och med professionell hjälp – exempelvis av en jurist och en revisionsbyrå – kan dels få dig som företagare att inse varningssignalerna och agera med dessa som ett slags fyrbåk.

Det går att undvika en konkurs, men det förutsätter också att man tar huvudet ur sanden och väljer att se vad som händer runtomkring.

Det första steget mot att slippa lämna in en konkursansökan är att de facto våga se sanningen i vitögat. Med juridisk hjälp blir det enklare att upptäcka svagheterna i den egna verksamheten – och täta till dessa luckor.

Ta hjälp av en revisor

Har du exempelvis problem med likviditeten – du saknar pengar på banken, men har fortfarande en massa skulder att betala – så är detta givetvis en kraftig varningssignal. Inte mycket tyder på att detta kommer att förändras av sig själv.

Ett bra steg att ta i detta är att vara ärlig. Sök upp exempelvis leverantörer och andra fordringsägare och förklara A) hur läget ligger till och B) hur du ska lösa problemet. Det är tufft – och skamset – att se att det företag man driver inte går så bra som man hoppas och önskar.

En revisor är expert på att hitta andra vägar och se möjligheter där andra ser problem. Hur kan man spara in pengar, vilka utgifter kan strypas – och hur kan tillgångarna öka?

Konkurs? Anlita en jurist

Även om man vrider och vänder på varenda sten så kan det ändå innebära att konkursen ter sig oundviklig. Rådet då är att du direkt kontaktar en jurist som kan hjälpa dig och se till att allt sker enligt de lagar och regler som finns – och att du gör rätt för dig. Det är ett nederlag och ett misslyckande, men det är långt ifrån den katastrof som många vill göra gällande. Du satsade och misslyckades, men du kan även dra lärdom inför framtiden av allt detta.

Trådlösa skrivare utgör det ultimata valet för ett modernt kontor. Med smidig utskrift utan krångliga sladdar eller USB-anslutningar blir arbetsflödet effektivt och bekvämt.

Fördelar med trådlösa skrivare

1. Befriade från sladdar – Enklare och mer flexibelt
   Slipp besväret med trassliga sladdar! Trådlösa skrivare ger er friheten att skriva ut utan krångel och röra sig fritt på kontoret. Ingen mer inkoppling och urkoppling av datorn. Med trådlös teknik blir utskriftsprocessen snabb och effektiv.
2. Anpassade för flytande arbetsplatser
   I en värld där flytande arbetsplatser blir allt vanligare är trådbundna skrivare en otillräcklig lösning. Med trådlösa skrivare kan alla medarbetare enkelt ansluta och skriva ut var de än befinner sig, så länge de är inom räckhåll för routern.
3. Smidig fjärrstyrning för hybridkontor
   För företag med hybridkontor, där personalen både arbetar hemma och på kontoret, kan fjärrstyrda utskrifter vara en fantastisk lösning. Genom att utforska olika system för fjärrstyrning kan ni optimera utskriftsprocessen och säkerställa smidig hantering av dokument.

Hållbarhet och flexibilitet med trådlös skrivare

En trådlös skrivare kan även vara miljövänliga alternativ. Genom att effektivisera utskriftsprocessen minskar ni pappersförbrukning och bidrar till en mer hållbar arbetsplats. Ett kostnadseffektivt och flexibelt sätt att införa trådlösa skrivare på kontoret är att hyra dem istället för att köpa. Det ger er möjlighet att testa olika modeller och finna den bästa skrivarlösningen för företaget, utan att göra en större investering.

Skyltar är ett effektivt sätt för ett företag att kommunicera med sina kunder. I Göteborg arbetas det hårt på att matcha företagsskyltarna med varumärket.

Även om mycket av den kommunikation ett företag har med sina kunder idag sker online, finns det fortfarande ett mycket analogt sätt på vilket en driven entreprenör kan sprida sitt budskap. En tydlig skylt är ett både effektivt och billigt sätt att föra fram ett budskap.Budskapet i fråga kan vara mer eller mindre omfattande. Det allra enklaste av budskap är nog företagets namn.

En skylt på fasaden till fastigheten där ett företag har sina arbetslokaler är närmast en självklarhet. Fastighetsbolag som hyr ut till företag erbjuder ofta plats på fasaden för skyltning till ett mycket lågt pris, kanske till och med gratis. En smart utformad skylt utanför kontoret kan ge minst lika mycket exponering som en hyrd reklamplats – men till ett betydligt lägre pris.

Skyltar blir en symbol för hela företaget

Den som promenerar genom centrala Göteborg kommer under sin tid på gatorna se ett stort antal skyltar. Det blir snabbt tydligt att ingen skylt är den andra lik, och att de flesta företag arbetar aktivt med sitt varumärke när det kommer till utformningen av sina skyltar.

Det företag som vill sätta upp en ny skylt på sin fasad gör klokt i att koppla in sin marknadsföringsavdelning redan i planeringen av skylten. Det finns all anledning att låta skylten gå i samma stil som företagets grafiska profil i övrigt. Göteborgscafét Evas Paley har till exempel en klassisk neonskylt med en doft av femtiotal, medan ett advokatkontor arbetar med betydligt stramare linjer.

Mer om skyltar kan du hitta på denna sida: skyltargöteborg.se

För att ett företag ska kunna fungera optimalt krävs samarbete och många gånger även arbete över gränserna. Därför är det viktigt att skapa effektiva team.

Vad kan man göra för att öka produktiviteten på ett företag? En stor och viktig fråga som alla företagare ställer sig. Historiskt har det varit en hierarkisk styrning där de i toppen bestämmer och övriga lyder och jobbar på så mycket de orkar – vilket ofta lett till vantrivsel och minskad produktivitet.

Genom att skapa effektiva team kan man förändra synsättet hos såväl ledning som anställda oavsett var de befinner sig i driften. En vi-anda gör att alla drar mot samma håll och har ett intresse av att det egna jobbet görs så bra som möjligt. Detta sker när alla känner sig sedda.

Att skapa effektiva team ger ringar på vattnet

Utbildning är ett bra sätt att sätta bollarna i rullning. Exempelvis när cheferna får gå på kurs för att lära sig hur man leder ett team så händer det saker. Istället för att ge order ska de lära sig att lyssna och samarbeta samtidigt som de leder gruppen. Det innebär att varje individs idéer tas till vara och utvärderas.

Eller att låta hela personalen gå en workshop tillsammans för att få en större förståelse för varandra. Genom att sätta upp en plan för hur man vill arbeta tillsammans i framtiden startar man ett viktigt arbete som kommer att ta hela teamet framåt. Då handlar det inte om produktion utan hur man interagerar med varandra för att nå gemensamma mål.

Att arbeta med ett stillasittande jobb innebär att man inte gör av med så mycket energi. Visst, du arbetar – men inte på samma sätt som man gjorde förr. Däremot så ska den sparade energin inte förväxlas med att du sparar på din kropp. Här har det visat sig vara precis tvärtom.

Idag ser man fler sjukskrivningar vid stillasittande arbeten än hos arbetsplatser där rörelse står mer i centrum. Vid sådana så handlar det mer om olyckor, men vid stillasittande arbeten så handlar det om slitage.

En arbetsstol ska minska belastningen

Våra kroppar är fortfarande byggda för att röra på sig och detta innebär att ett tungt ansvar vilar på en arbetsgivare i att erbjuda rätt utrustning till sina anställda. En ergonomiskt utformad arbetsstol är ett exempel på detta och kompletteras denna med exempelvis en skrivbord som går att höja och sänka – där man exempelvis kan avlasta och få igång rörelseapparaten genom att stå och jobba – så kan man också ge sina anställda en bättre arbetsmiljö.

En bättre arbetsmiljö som, utan tvekan, också leder till en ökad effektivitet och därigenom också ett bättre resultat när året ska summeras. Att investera i en bra arbetsstol handlar alltså om just det: det är ingen utgift – det är en rejäl investering.

Viktigt att välja rätt arbetsstol

Samma sak kan även sägas om verkstadsjobb och jobb inom industrin. Arbetar man mycket med exempelvis montage så handlar det också om väldigt mycket stillasittande.

Där blir en stol för industri viktigt – och en sådan stol måste också uppfylla vissa krav. Dels så ska den givetvis vara ergonomisk på samma sätt som en vanlig kontorsstol är, men dels så måste den även klara av miljön den placeras i. Den ska tåla exempelvis gnistor, den ska vara lätt att tvätta ren och den ska även exempelvis tåla en del hårda smällar. Hjulen måste exempelvis kunna rulla obehindrad även om det är smuts i lokalen.

En arbetsstol för industri kan innebära att man väljer en sadelstol att variera mellan en mer klassisk modell. Då det handlar om att sitta – att sitta rätt och att sitta bekvämt – så måste man utgå från sig själv och den egna kroppen utformning och unika behov. Vilken arbetsstol passar dig?